Workshop gesunde Mitarbeiterführung in der neuen Arbeitswelt

In der heutigen schnelllebigen und sich ständig wandelnden Arbeitswelt stehen Führungskräfte vor beispiellosen Herausforderungen. Die Anforderungen an sie sind höher denn je, besonders im Kontext von New Work, Homeoffice und dem Führen von hybriden Teams.

Dabei sind Führungskräfte nicht nur Vorbilder für ihre Mitarbeitenden, sondern prägen auch maßgeblich die Arbeitskultur, die Motivation ihrer Teammitglieder, deren Produktivität sowie deren Wohlbefinden.

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Pamela Klein in weißem T-Shirt und blauem Blazer lässig stehend vor Betonwand

Ziel des Workshops

Dieser Workshop richtet sich speziell an Führungspersonen, die ihre Führungskompetenzen stärken und erweitern möchten, um den Herausforderungen moderner Führung gerecht zu werden. Ziel ist es, Führungskräfte zu befähigen, eine inklusive, flexible und gesunde Arbeitskultur zu schaffen, die Innovation fördert und sowohl die Produktivität als auch das Wohlbefinden der Mitarbeiter steigert.

Schwerpunkte des Workshops

  • New Work und hybrides Führen: Verstehen der neuen Arbeitswelt und effektives Führen von Teams, die sowohl im Büro als auch remote arbeiten.
  • Entwicklung von Führungskompetenzen: Verstehen, welche Fähigkeiten heute für effektive Führung unerlässlich sind.
  • Führung in der Praxis: Techniken und Strategien für das Führen von Teams unter Berücksichtigung von New Work und hybriden Arbeitsmodellen.
  • Gesunde Mitarbeiterführung: Schaffung einer Arbeitsumgebung, die Wohlbefinden und Produktivität gleichermaßen unterstützt.
  • Resilienz und Anpassungsfähigkeit: Stärkung der eigenen Resilienz und der des Teams, um den Herausforderungen einer dynamischen Welt zu begegnen.
  • Inklusive und flexible Arbeitskultur:  Entwicklung von Ansätzen, um als Vorbild zu fungieren und eine motivierende, produktive Arbeitskultur zu prägen, die Vielfalt würdigt und Flexibilität bietet, um die Bedürfnisse aller Mitarbeitenden zu erfüllen.
  • Vorbildfunktion: Reflexion der eigenen Rolle als Vorbild und die Auswirkungen auf die Arbeitskultur und das Mitarbeiterengagement.

Zielgruppe

Führungskräfte, die ihre Kompetenzen erweitern, ihre Teams effektiver führen und eine positive Arbeitskultur fördern möchten.

Methodik

Der Workshop ist interaktiv gestaltet und kombiniert theoretische Inputs mit praktischen Übungen. Die Teilnehmenden haben die Möglichkeit, eigene Erfahrungen einzubringen, Lösungsansätze zu entwickeln und von den Erfahrungen anderer zu lernen. Ziel ist es, konkrete Handlungsstrategien für die tägliche Führungsarbeit zu erarbeiten.

Für wen ist dieser Workshop gedacht?

Dieser Workshop richtet sich an Führungskräfte aller Ebenen, die ihre Führungskompetenzen erweitern möchten, um eine gesunde, produktive und zukunftsfähige Arbeitsumgebung zu schaffen.


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Buchen Sie hier einen 30-minütigen Videocall, in dem wir uns kennenlernen und die Möglichkeiten einer Zusammenarbeit besprechen. Alternativ können Sie mich auch per Email kontaktieren.

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